盛夏八月，熱浪滾滾，各管理部門的骨干人員齊聚一堂，共赴一場別開生面的沙盤培訓(xùn)。繼往期“海之聲”大講堂深入探討“如何展現(xiàn)你的職業(yè)價(jià)值”，引領(lǐng)員工洞見個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑、深化自我認(rèn)知與定位之后，本期第五期“海之聲”大講堂則以“團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作”為核心議題。

上海總工會“公益樂學(xué)”項(xiàng)目專家王雅姝老師從理論入手，向大家介紹了WIN法則的意義，也是溝通協(xié)作中的核心要素—投入意愿（Willingness）、參與策略（Involvement）、合作洽談（Negotiation），并帶領(lǐng)大家親身體驗(yàn)這些要素在實(shí)際操作中的應(yīng)用與挑戰(zhàn)。

本次沙盤培訓(xùn)具有較強(qiáng)的模擬性和互動性，通過引入團(tuán)隊(duì)積分PK，極大地激發(fā)了大家的參與熱情與競爭意識。第一輪對投入意愿的模擬，讓學(xué)員們直面合作項(xiàng)目中常見的失敗原因，通過反思與討論，了解到發(fā)揮主觀能動性的重要性，從而進(jìn)行意識轉(zhuǎn)變。

第二輪關(guān)于參與策略的分析，則進(jìn)一步深化了大家對溝通協(xié)作技巧的認(rèn)識。在激烈的討論與策略制定中，大家學(xué)會了如何更有效地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，傾聽他人的意見，以及如何在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部達(dá)成共識。更重要的是，大家意識到，真正的勝利不僅僅在于分?jǐn)?shù)的高低，更在于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作效率與共贏策略的制定與執(zhí)行。

通過本次沙盤培訓(xùn)，大家認(rèn)識到不管是團(tuán)隊(duì)內(nèi)的協(xié)作，還是跨部門協(xié)作，都可能面臨著溝通挑戰(zhàn)，大家需要以更高的溝通意愿度去制定協(xié)作的參與策略進(jìn)一步協(xié)作洽談去達(dá)成工作中的協(xié)作目標(biāo)。

展望未來，這些管理部門骨干人員將帶著從課程中學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)，以更加開放的心態(tài)、更高的溝通意愿度、更精細(xì)的參與策略，以及更加緊密的合作關(guān)系，推動各自團(tuán)隊(duì)乃至整個(gè)組織向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。