6月16日，為全面推動(dòng)?xùn)|海期貨人力資源改革，公司以視頻會(huì)議形式召開(kāi)了人力資源改革工作會(huì)議，向集團(tuán)董事長(zhǎng)錢(qián)俊文、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)童寶玉、東海證券董事會(huì)秘書(shū)袁忠、東海證券人力資源部副總經(jīng)理顏舫等領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了人力資源改革工作進(jìn)展情況。聽(tīng)取報(bào)告后,集團(tuán)董事長(zhǎng)錢(qián)俊文從思想認(rèn)識(shí)、目標(biāo)導(dǎo)向、頂層設(shè)計(jì)、實(shí)施操作、工作計(jì)劃等多個(gè)層面對(duì)改革工作進(jìn)行了重要的指示，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)童寶玉就提高站位、系統(tǒng)思維、激勵(lì)導(dǎo)向、規(guī)范執(zhí)行等對(duì)改革工作提出了要求，其他領(lǐng)導(dǎo)也就改革思路、方案設(shè)計(jì)等提出了具體的意見(jiàn)。

6月17日，公司迅速響應(yīng)，梳理相關(guān)問(wèn)題，組織召開(kāi)了人力資源改革工作專(zhuān)題討論會(huì)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)童寶玉、東海證券人力資源部副總經(jīng)理顏舫及部分人員、東海期貨總經(jīng)理陳太康、副總經(jīng)理邱海翔及人力資源部部分人員參加了討論會(huì)。會(huì)議針對(duì)前日改革工作會(huì)議上董事長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)期貨人力改革工作提出的多個(gè)問(wèn)題，就改進(jìn)方案和推進(jìn)思路作了充分的討論和明確，研究部署了后續(xù)改革的目標(biāo)和具體的工作任務(wù)，并決定成立聯(lián)合工作小組加快推進(jìn)改革工作。

連續(xù)兩次會(huì)議，集團(tuán)公司對(duì)東海期貨人力資源改革工作從原則方針、理念導(dǎo)向到規(guī)劃思路、工作方案都提出了明確的指導(dǎo)意見(jiàn)，指出人力資源改革是實(shí)現(xiàn)東海期貨高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，要統(tǒng)一思想、匯聚合力，堅(jiān)定不移地予以推進(jìn)。東海期貨總經(jīng)理陳太康代表公司表態(tài)，將堅(jiān)定不移的貫徹落實(shí)集團(tuán)的指導(dǎo)意見(jiàn)，積極推動(dòng)各項(xiàng)改革工作的落實(shí)，并對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部給予的支持表示衷心感謝。